Съпругът ми загина на работа: какви пари получава семейството от НОИ и какви от работодателя?

Когато мъжът ви загине при трудова злополука, семейството може да има право на две различни неща: наследствена пенсия и обезщетение при смърт на работа. Пенсията се отпуска от НОИ и замества част от дохода, който домът е изгубил. Обезщетението се търси от работодателя и покрива болката на всеки близък, както и вредите, които пенсията не покрива. Едното не изключва другото. Те имат различни условия, различни срокове и се искат от различни места. В тази статия ще видите какво плаща всяка от двете страни, как си влияят, какво да подадете първо и кои документи да съберете, докато още е възможно.

Две плащания с различна цел

НОИ и работодателят плащат по различни причини. НОИ действа като осигурител: съпругът ви е бил осигурен, а при смъртта му държавното осигуряване поема част от изгубения доход на семейството. Работодателят отговаря като страна, при която е станала злополуката.

Фирмата отговаря, без да се търси нейна вина (КТ, чл. 200). Това значи, че фирмата дължи обезщетение, дори да не е нарушила нито едно правило. Единственото изключение е умишлено самоувреждане от страна на работника (КТ, чл. 201, ал. 1).

Затова семейството не избира между НОИ и работодателя. То търси и от двамата. Пълен преглед на правата при злополука на работното място ще намерите в главната ни статия за обезщетенията при трудова злополука.

НОИ или работодателят: сравнение

Таблицата показва най-важната разлика. НОИ не плаща нищо за мъката на семейството. Тази част идва само от работодателя.

Какво плаща НОИ на семейството?

Основното плащане от НОИ е наследствената пенсия. Тя се отпуска на близките на починалия осигурен, които отговарят на определени условия по Кодекса за социално осигуряване. Когато смъртта е от трудова злополука, пенсията се определя по особени правила, различни от обичайната пенсия.

Кой може да получава наследствена пенсия?

По правило това са децата до определена възраст, а при учащи се – и по-късно; преживелият съпруг при определени условия, свързани с възраст или здравословно състояние; понякога и родителите. Точните условия са в КСО и се проверяват за всяко семейство. Не приемайте, че нямате право, само защото сте в трудоспособна възраст. Попитайте в НОИ.

Как се подава заявлението?

Искането за пенсия се внася в поделението на НОИ, към което принадлежи постоянният ви адрес. Към него се прилагат акт за смърт, удостоверение за наследници и документи за децата. Служителите в НОИ ще кажат какво още е нужно в конкретния случай.

Колко е пенсията?

Размерът зависи от дохода на починалия, от броя на близките, които я делят, и от правилата за изчисление. Тук не даваме суми, защото те се различават от семейство до семейство. Ориентир може да даде само НОИ след подаване на заявлението.

Официалната информация за пенсиите е на сайта на НОИ.

Кога НОИ приема, че смъртта е от трудова злополука?

Правата на семейството и пред НОИ, и пред работодателя зависят от едно решение – разпореждането на НОИ, че злополуката е трудова. Без него искът срещу фирмата по Кодекса на труда няма основа.

Ето как протича този път:

• фирмата трябва да декларира злополуката в НОИ до 5 работни дни (КСО, чл. 57, ал. 1);
• ако фирмата бездейства, наследниците могат да подадат декларация сами в срок до една година (КСО, чл. 57, ал. 2);
• когато работник загине, НОИ е длъжен да проведе разследване (КСО, чл. 58, ал. 1);
• до 14 дни институтът издава своето разпореждане (КСО, чл. 60, ал. 1);
• разпореждането може да бъде обжалвано (КСО, чл. 60, ал. 4).

Трудова злополука може да е и тази по обичайния път от дома до работата или обратно. Ако мъжът ви е загинал на път за работа, не приемайте, че „не е на работа и не се брои“. Какво правят инспекторите в такива случаи, ще прочетете в материала какво проверяват инспекторите след злополука.

Какво дължи работодателят на семейството?

Работодателят дължи обезщетение за вредите, които близките търпят от смъртта. Те са два вида.

Обезщетение за болката

Това е обезщетението за неимуществени вреди – мъката, шока, самотата и промяната в живота. Право имат съпругът, децата и родителите, а също братята и сестрите. Всеки има отделен иск. Размерът се определя от съда по справедливост (ЗЗД, чл. 52), според близостта и последиците за всеки.

Загубената издръжка и разходите

Ако съпругът ви е издържал семейството, неговата смърт отнема този доход. Част от него се замества от наследствената пенсия. Останалата част може да се търси от работодателя. Към имуществените вреди спадат и разходите за погребение, паметник и пътувания, свързани със смъртта.

Ако за злополуката е виновен колега, фирмата пак плаща на семейството, а после може да търси сумата от колегата (КТ, чл. 202). Това не е грижа на вдовицата.

Приспада ли се пенсията от обезщетението?

Отговорът зависи от това за коя част на обезщетението говорим. Пенсията от НОИ замества доход. Затова при иска за загубена издръжка съдът отчита какво семейството вече получава от осигуряването. Работодателят дължи разликата между реалната загуба и това, което покрива пенсията.

При обезщетението за болката е различно. Пенсията не е плащане за мъка и по правило не намалява това обезщетение. Затова е важно двете части на иска да бъдат ясно разграничени още в исковата молба.

Когато фирмата е сключила полица „Трудова злополука“ и по нея е изплатено нещо на семейството, трябва да се провери как това плащане се отразява на иска. Пазете всеки документ за получени суми.

Примерно семейство: вдовица с две деца

Да вземем примерно семейство. Георги е на 45 години и работи като електротехник в завод. При ремонт на табло го удря ток и той почива. Остават съпругата му Мариана, която работи на половин работен ден, и две деца – на 12 и на 17 години. Живи са и родителите му.

НОИ разследва злополуката и я приема за трудова. Децата получават наследствена пенсия. Мариана подава заявление и пита дали и тя има право – отговорът зависи от условията в КСО. Фирмата плаща погребението и предлага еднократна сума „за семейството“, срещу подпис, че няма други претенции.

Как разсъждава адвокатът? Първо, предложението е едно за всички, а исковете са отделни – на Мариана, на всяко дете и на всеки от родителите. Второ, заплатата на Георги е била основният доход. Пенсията на децата покрива само част от нея, а разликата е отделна вреда. Трето, подписът под „нямам други претенции“ може да закрие всички тези възможности.

Разумно е семейството да не подписва, преди да се изчисли загубената издръжка и да се опишат исковете за болката на всеки. Семейството на Георги е измислено, а примерът показва начина на мислене, не резултат.

Има ли и други плащания, за които да попитате?

Освен пенсията и обезщетението, понякога има и други суми, които семействата пропускат. Не всички се дължат във всеки случай, но си струва да попитате.

• Неизплатени заплати. Възнаграждението, което съпругът ви е изработил, но не е получил, по правило се дължи на наследниците.
• Неизползван отпуск. Попитайте във фирмата дали има дължимо обезщетение за неизползван платен отпуск.
• Колективен трудов договор. В някои предприятия колективният договор предвижда еднократна сума при смърт на работник.
• Застраховка „Трудова злополука“. За определени дейности работодателят е длъжен да я сключи. Поискайте информация за нея.
• Лични застраховки. Проверете дали съпругът ви е имал застраховка „Живот“ или „Злополука“ – тя е отделна от всичко останало.

Едно от другите плащания може да идва от застраховка на работодателя – застраховката „Трудова злополука“ до иска е разгледана в примерен случай. За документите от първите седмици е полезна последователността при авария с котел, а за работник близо до пенсия – сметката при счупен глезен на 61.

Стъпките в правилния ред

1. Поискайте от НОИ копие от протокола от разследването и от разпореждането.
2. Ако злополуката не е призната, обсъдете обжалване веднага – срокът е кратък.
3. Подайте заявление за наследствена пенсия в НОИ.
4. Не подписвайте нищо, което фирмата ви предлага, без да го покажете на адвокат.
5. Съберете документите за дохода на съпруга си – договор, фишове, служебни бележки.
6. Запишете кои близки ще търсят обезщетение и кой може да свидетелства за всеки.
7. Предявете исковете срещу работодателя преди изтичането на петте години.

Подробно описание на първите седмици след смърт на работното място има в материала правата на роднините при смъртна злополука в работата.

Документите, които ще ви трябват

• акт за смърт и удостоверение за наследници;
• брачно свидетелство и актовете за раждане на децата;
• протокол от разследването и разпореждане на НОИ;
• трудов договор, допълнителни споразумения, фишове за заплата;
• документи за доходите на семейството – за да се покаже зависимостта от заплатата на починалия;
• фактури за погребението и паметника;
• всичко, което сте получили или подписали с работодателя.

Какво изисква наредбата за разследването и кои документи се съставят по нея, е описано в текста за наредбата за трудовите злополуки. Как се определя размерът на исковете срещу фирмата, ще видите в статията от какво зависи обезщетението при злополука в работата.

Грешки, които струват пари на семейството

• Мислят, че пенсията е „обезщетението“. Пенсията от НОИ не покрива болката. Тази част се търси само от работодателя.
• Подписват „нямам претенции“ срещу малка сума. Такъв документ може да закрие исковете на цялото семейство.
• Пропускат срока за обжалване на НОИ. Без признаване и пенсията, и искът срещу фирмата са застрашени.
• Не пазят доказателства за дохода. Без тях загубената издръжка трудно се изчислява.
• Забравят родителите и братята. Те също имат собствени искове срещу работодателя.

Повече за това кои сме ще намерите на страницата за нашия екип от над 30 юристи.

Въпроси и отговори