Примерен случай.
Когато се чудите работодателя или колегата да съдите при трудова злополука, отговорът почти винаги е: работодателя. Законът поставя фирмата на първо място като длъжник, дори когато тя е причинена от друг служител. След като плати, фирмата може сама да потърси платеното от виновния колега. Пострадалият не е длъжен да води дело срещу човек, с когото работи всеки ден. По-долу двата пътя на товарача Ф. Д. стоят в една таблица.
| Въпросът | Отговорът за Ф. Д. |
|---|---|
| Кой е длъжникът му по закон | Фирмата, в която работят и двамата |
| Трябва ли да доказва вина | Не, при иска срещу фирмата |
| Какво става с колегата | Фирмата решава дали да търси от него |
Кумът, огледалото и товарната платформа
Ф. Д. товари служебен бус на фирма за доставка на мебели. Стои на задната товарна платформа и придържа шкаф. Колегата му – шофьорът на буса – сяда зад волана и потегля, без да погледне в огледалото. Ф. Д. губи равновесие и пада на асфалта.
При падането се чупи тазът. Ф. Д. прекарва седмици на легло, после патерици и дълга рехабилитация. Ф. Д. и шофьорът са кумове. Кръстили са децата си един на друг. Ф. Д. не иска и да чуе за дело срещу кума си. Двете семейства прекарват всяко лято заедно на морето.
Управителят на фирмата казва: „Това е между вас двамата. Оправяйте се.“ Ф. Д. не знае дали това е вярно.
Двата пътя на Ф. Д. в една таблица
| Иск срещу фирмата | Иск срещу кума | |
|---|---|---|
| Основание | Отговорност за трудова злополука (чл. 200 КТ) | Общите правила за причинени вреди |
| Трябва ли да се доказва вина | Не | Да |
| Такси по делото | Няма за работника (чл. 359 КТ) | По общия ред |
| Платежоспособност | Фирмата има приходи и имущество | Зависи от доходите на шофьора |
| Отношенията | Кумството се запазва | Трудно се запазва |
Сравнението е ясно. Пътят срещу фирмата е по-лек, по-евтин и по-сигурен. Пътят срещу кума е по-тежък в почти всяко отношение.
Защо управителят греши, че „е между вас двамата“
Кодексът на труда урежда точно този случай. Когато злополуката е причинена от служител на същата фирма, вредите се плащат от работодателя (чл. 202 КТ). След като плати, работодателят има право да потърси платеното от виновния служител. Това е въпрос между фирмата и шофьора, а не между Ф. Д. и неговия кум.
За фирмата няма значение, че самата тя не е сгрешила – отговорността ѝ по чл. 200 КТ не търси вина. Неговият служител е бил на работа, с неговия бус, по неговата задача. Затова Ф. Д. изпраща писмо до фирмата, не до кума си.
Може ли Ф. Д. да съди кума, ако поиска?
Отделно от трудовото дело човек, наранен от другиго, по принцип може да се обърне и лично към него. Но тогава трябва да докаже вината му, да плати такси и да рискува разноски, ако загуби. Има и още една тънкост: каквото Ф. Д. получи от кума, ще бъде отчетено при иска срещу фирмата. Двойно плащане няма.
В примера Ф. Д. не иска това. Той избира пътя срещу работодателя. Кумът свидетелства честно, че е потеглил, без да провери. Това не вреди на кума повече, отколкото вече е станало – и помага на Ф. Д.
Какво решава размера в иска срещу фирмата за счупения таз
Съдът определя обезщетението по справедливост. Гледа колко дълго е лежал Ф. Д., колко тежки са били болките, дали ходи нормално и дали може да се върне на товарна работа. Значение има и решението на ТЕЛК, ако има такова, но то не задава сумата. Как се претеглят тези обстоятелства, обясняваме в статията кое определя колко ще бъде обезщетението при трудова злополука.
Ф. Д. пази фишовете за заплата и болничните листове. Те показват разликата между заплатата и болничното, която също е вреда. Пътя от признаването до иска описваме в материала за вече настъпилата злополука, а основите – на главната ни страница за трудовите злополуки.
Как Ф. Д. пази кумството по време на делото
Още преди писмото до фирмата Ф. Д. сяда с кума си и му обяснява какво ще направи. Казва му, че няма да го съди и че искането е насочено към работодателя. Шофьорът е облекчен. Двамата се разбират да не обсъждат помежду си какво ще каже всеки пред съда. Така никой няма да ги обвини, че са нагласили показанията.
Ф. Д. знае, че фирмата може по-късно да потърси част от платеното от кума. Това е риск, който той не може да премахне. Но е несравнимо по-малък от това сам да го изправи пред съда.
Отношенията с колегата и фирмата често подтикват пострадалия да избере по-тихия път, а споразумението или делото с работодателя е изборът, разгледан в отделна примерна ситуация. Когато грешката на колега е струвала живот, близките питат срещу кого да насочат иска си.
Въпроси и отговори
Ще плати ли кумът ми накрая, след като фирмата плати на мен?
Може фирмата да потърси платеното от него. Дали ще го направи и в какъв размер, зависи от нея и от правилата за отговорност на служителите. Това не засяга вашия иск.
Ако колегата е бил пиян, променя ли се нещо за мен?
За вашия иск срещу фирмата – не. Тя пак отговаря. Пиянството на колегата може да има последици за него, но не намалява вашето обезщетение.
Трябва ли колегата да свидетелства срещу себе си?
Той ще бъде разпитан като свидетел за фактите. Честните показания помагат на делото. Сигурността на отношенията ви зависи от това всичко да е открито.
Ако фирмата предложи да плати частично, а останалото да търся от колегата?
Не се съгласявайте, преди да прецените цялата сума. Фирмата отговаря за всички вреди, а не за част от тях. Частичното плащане може да се приеме само като аванс, без отказ от остатъка.
До кога мога да заведа делото срещу фирмата?
Петгодишният срок (чл. 110 ЗЗД) дава време, но доказателствата са най-силни в първите месеци. Не отлагайте събирането им.
Пострадали сте заради колега и не искате да съдите него? Обадете се на 0877 19 79 58 – първата консултация е безплатна. Ако делото бъде загубено, хонорар не дължите.
Ф. Д. и неговият кум са измислени за пример. Към 7 ноември 2026 г. правилата са проверени. Текстът е обща информация и не заменя съвет по вашето дело.
